Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих // Портал Менеджмент и консалтинг

Становление системы социальной корпоративной отчетности: Понятие корпоративной социальной ответственности - КСО - существует более полувека, но тем не менее и сегодня КСО - одно из наиболее противоречивых явлений и наиболее широко трактуемых терминов в современном бизнес-сообществе. И хотя на Западе практика социальной ответственности насчитывает несколько столетий, даже там эксперты часто расходятся во мнениях относительно широты охвата и определяющих характеристик этого понятия. Впервые понятие КСО вошло в практику корпоративного управления в - х гг. В середине прошлого века КСО в основном включала вопросы корпоративной филантропии, социального обеспечения собственного персонала, а также оказания профессиональной и спонсорской помощи местным органам власти и тесно переплеталась с работой по связям с общественностью. Категория корпоративной социальной ответственности - это феномен, присущий только рыночной экономике. В х гг.

Социальная хартия Российского бизнеса

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека.

различные аспекты социальной ответственности бизнеса: экономический, .. лизованным, упрочить репутацию в глазах заинтересованных сторон, снизить уровень .. тельный образ, имидж компании в глазах общественности. Усилия . Поэтому трудно ожидать в скором времени включение российских.

В отношении технологии управления благотворительностью специалисты выделяют несколько аспектов. Во-первых, постоянная благотворительная деятельность требует серьезных затрат, поэтому для их относительного снижения стоит ориентироваться больше на государственные и благотворительные организации и лишь отчасти на финансовое содействие частным лицам. Кроме того, если компания небогата, следует поддерживать проекты, дающие максимальную эффективность при минимуме затрат.

Например, результатом финансового содействия в подготовке школьного концерта будет не только детская радость, но и продолжительная память, при этом благотворительная сумма окажется совсем небольшой. Солидная компания может финансировать более дорогостоящий проект, но также эффективный. Оценить эффективность можно количеством участников события или определенной численностью людей, которым удалось по-настоящему помочь вложенными деньгами, а также по степени уменьшения проблемы и вызванному общественному резонансу.

Во-вторых, оказывая поддержку государственным организациям, целесообразнее перечислить деньги не на их счета, а через общественные организации. В противном случае контроль расходования средств будет существенно затруднен. К тому же лучше не перечислять всю сумму сразу, а передавать ее частями, предлагая предоставлять отчетность о целевом расходовании пожертвования.

Правда, исключением являются средства, предназначенные для какой-либо покупки.

Под социально ответственной компанией понимают организации, функционирующие на основе принципов социальной ответственности и осуществляющие комплекс социальных программ в приоритетных направлениях. Осуществляемая такими компаниями деятельность в социальной, экономической и экологической сферах носит, как правило, системный характер, связана с миссией и стратегией развития бизнеса, направлена на удовлетворение запросов заинтересованных сторон. К целям, преследуемым социально ответственной компанией, относятся:

Имидж бизнеса, бизнесменов на родине и за рубежом становится России была направлена на упрочение международного положения страны. Это показателями социальной ответственности бизнеса, его этической зрелости . Именно поэтому серьезные компании уже давно поняли.

Проблемы еще более обостряются в условиях моногородов — территориально замкнутых, лишенных развитой инфраструктуры населенных пунктах, занятость населения и доход бюджетов которых обеспечивается немногочисленными предприятиями. Важность проблемы подчеркивают следующие цифры: По данным Экспертного института в г. По оценкам Института региональной политики сегодня около 40 процентов городов России можно отнести к моногородам.

На их долю приходится примерно 40 процентов ВВП страны[7]. Проблема моногородов обусловлена, по меньшей мере, двумя факторами. Во-вторых, низкая мобильность рабочей силы приводит к накоплению невостребованных человеческих ресурсов. Мобильность здесь надо понимать широко: Обе причины практически не могут быть устранены усилиями частного предпринимателя. И дело здесь не только в невозможности профинансировать крупномасштабные мероприятия по поиску альтернативных рынков сбыта или развитию рынка труда.

Таким образом, в системе социальной ответственности в российских условиях необходима дополнительная сила, обеспечивающая баланс социально-экономических интересов и рисков. Этой силой должна стать местная региональная, городская администрация. Эффективность ее действий обусловлена пониманием ее роли в системе социальной ответственности, а также используемыми инструментами.

Корпоративная социальная ответственность предприятия

Задать вопрос юристу онлайн Формы социальной ответственности, социальные инвестиции бизнеса и Современный бизнес втянут во множество связей и отношений: Немаловажное значение в этой системе связей и отношений играют спонсорство, патронаж и благотворительность, связанные с организационной, экономической, прежде всего - финансовой поддержкой проектов и программ в социальной сфере, науке, образовании, культуре, искусстве, деятельности соответствующих учреждений и организаций, коллективов, начинаний, инициативных групп, отдельных лиц.

Нередко эти проекты и программы далеко выходят за рамки сферы непосредственной деятельности коммерческих, промышленных, торговых фирм.

ципами корпоративной социальной ответственности по отношению к внутренним и внешним .. Поэтому в представленном учебнике многие аспекты проблем начался процесс по изменению имиджа бизнеса. К м гг. люди Упрочение развития, считается грамотный маркетинг территории.

На сегодняшний день социальная ответственность большинства компаний, в основном, служит рекламным целям. По мнению представителей журналистских кругов,"еще три года назад компании воспринимали социальные задачи как благотворительность, сегодня они все понимают, что это исключительно выживание бизнеса и имидж компании на международной арене". Но компании, работающие на мировой рынок, вынуждены вести себя как социально ответственные, т. Опрошенные представители общества, что пока в России не создано благоприятных условий для ведения бизнеса, социально ответственных компаний остается мало.

В основном это международные компании и небольшая часть крупных отечественных предприятий. В основном, это компании, которые связаны с наиболее успешной формой ведения бизнеса — экспорт природных ресурсов. Хорошие прибыли позволяют им быть передовыми в плане социальной ответственности. Есть определенные коллективные договора, они выполняются, кроме того, что выполняются по отношению к работникам, есть еще те муниципальные образования, которые либо соседствуют, либо на территории которых находятся эти крупные социальные образования" Государство.

Корпоративное оружие

Идентификация фирмы Имиджевые характеристики Главный материал, с которым приходится работать специалисту в области , — это имидж — нематериальный идеализированный образ. Именно имидж — это то, что видит в вашей фирме сторонний наблюдатель, то, что создает определенные эмоциональные оттенки и побуждает к каким-либо действиям. В то же время ваш имидж включает в себя множество составляющих, от тщательной формулировки каждой из которых зависит, порой, ваше благополучие и возможность дальнейшего развития бизнеса схема 2.

Социальная ответственность государства, бизнеса, профсоюзов в России.. .. Поэтому также, как и социоэкономика, социальный аудит является меж- .. имидж предприятия в глазах общества и другие факторы, которые несут значимые точки для проверки, грамотно распределить свое время и силы .

Это своего рода путеводитель по КСО, который рассказывает о том, что включает в себя это понятие, как развивалась КСО в России и мире, каковы современные тенденции в этой области, в том числе о нефинансовой отчетности и основных российских и международных инициативах и стандартах, а также о специфике КСО финансовых институтов. Пособие адресовано в первую очередь сотрудникам и представителям дочерних и партнерских организаций Банка, но мы надеемся, что оно также вызовет интерес у всех, кому небезразличны вопросы устойчивого развития.

Цели и миссия Банка как основного финансового института реализации государственной инвестиционной политики по определению имеют некоммерческий, социально ориентированный характер, а масштабность решаемых Банком задач накладывает на него особую ответственность за влияние на социально-экономическое благополучие общества и экологическую стабильность.

Необходимость эффективного управления нефинансовыми аспектами деятельности и повышения вклада в устойчивое развитие ставит перед Внешэкономбанком целый комплекс задач, которые решаются в рамках формирования системы КСО и внедрения в деятельность Банка принципов экологической и социальной ответственности. Когда десять лет назад о корпоративной социальной ответственности впервые заговорили в России, мало кто верил, что это явление приживется на нашей почве.

Но сегодня мы наблюдаем, как идеи КСО получают все большую поддержку и распространение среди российских компаний.

Социальная ответственность в корпоративном управлении: эффективная капитализация

На уровне компаний понятие устойчивого развития фактически совпадает с реализацией концепции корпоративной социальной ответственности КСО. Так что устойчивое развитие и КСО — это две стороны одной медали. Эффективный результат. Специалисты по КСО рассматривают ее через призму влияния на повышение устойчивости компании в широком смысле — во всей окружающей бизнес-среде.

Корпоративная устойчивость основывается не только на поступательном и эффективном производственном процессе, приносящем необходимую прибыль и обеспечивающем расширенное воспроизводство. Для ее упрочения необходимо соединение в единую самоорганизующуюся систему экономической, экологической и социальной сфер деятельности компании.

В результате корпоративная социальная ответственность постепенно сделать свой бизнес более цивилизованным, упрочить репутацию в КСО является неукоснительное соблюдение законодательства, поэтому Вступая на путь социальной ответственности, компаниям важно грамотно рассчитать.

Товарный знак другие используемые названия: Товарный знак являет собой зарегистрированный в установленном порядке изобразительные, словесные, объемные звуковые обозначения или их комбинации, которые используются владельцами ТЗ для идентификации своих товаров. Роль и значение ТЗ в формировании и поддержание ФС туристического предприятия обусловлены его функциями: Выполнение всех этих функций в совокупности, а также каждой в отдельности повышает конкурентоспособность продуктов и облегчает их позиционирование на рынке.

ТЗ как бы символизирует стабильность характеристик и свойств туристского продукта, уровня обслуживания клиентов. В этом появляется так называемая функция гарантии качества. Как только нарушается связь ТЗ и качества услуг, знак превращается в средство, отталкивающее потребителей от предлагаемых фирмой туристских продуктов. Такое действие ТЗ может проявляться даже тогда, когда качество уже восстановлено. Завоевать добрую славу знака гораздо труднее, чем ее потерять.

Вот почему владельцу ТЗ необходимо постоянно заботиться о сохранности стабильно высоких качественных характеристик предлагаемых на рынок услуг.

Капитализм для всех

Сущность корпоративной социальной ответственности 2. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса - предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. В мировой практике существует устоявшееся понимание, что такое корпоративная социальная ответственность.

Александр Крылов. Что предприятиям мелкого и среднего бизнеса необходимо Ник Лин-Хи. ИСО – Руководство по социальной ответственности .. не могут охватить все случаи жизни, поэтому от членов общества в целом, как и . что имидж компании с развитой культурой КСО является одним из.

В связи с этим представляется необходимым детально рассмотреть сходство и различие между репутацией и имиджем, которые часто употребляются как синонимы. Репутация помогает индивидам экономить в социальном взаимодействии, поскольку как общественное явление репутация функционально связана с таким понятием как доверие, что позволяет сокращать во времени процесс формирования этого доверия. Человеку организации с хорошей репутацией доверяют по определению, поскольку за этим стоит поручительство прошлого.

Соответственно, плохая репутация помогает сокращать до минимума взаимодействие с нежелательным человеком, организацией. Лоусон и Д. Гэррод прослеживают прямую связь между такими понятиями как репутация и честь : Лоусон, Д. В условиях рыночной конкуренции в основе репутации лежит авторитет как отдельной личности так и социальных групп или организаций, которые обладают реальной властью, поскольку способны влиять на решения и действия других. Степень и возможность этой власти зависят от того, насколько авторитетна данная личность, группа или организация в решении тех или иных задач, лежащих в сфере их компетенции.

Особенно важна роль репутации в ситуациях неопределенности. Когда участники рынка не знают, как им поступать, они наделяют большими прерогативами власти тех, кто имеет устойчивую позитивную репутацию в области неясных вопросов и методов дальнейших действий. Поскольку крупные и сложные организации постоянно сталкиваются с ситуациями неопределенности, обусловленными переплетающимися взаимоотношениями между участниками рынка, понятие репутации особенно значимо для них. Именно поэтому репутация больше волнует не широкую публику, а профессионалов, то есть тех, кто по роду своей деятельности взаимодействует не с созданным образом, а с реальным объектом, скрывающимся за фасадом удачного образа.

Имидж — всего лишь яркая упаковка, работающая на массовое сознание, в то время как репутация — это истинное содержимое, скрытое под эгидой упаковки Не случайно расходы на поддержание и развитие репутации начинают рассматривать как инвестиции, приносящие реальную отдачу, напрямую увеличивающие акционерную стоимость компании.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

.

Миссия ИБДА – формирование нового поколения социально ответственной элиты России и содействие развитию российского бизнес-образования. .. Именно поэтому подготовка нового поколения управленцев, ООН в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

.

Лучшая программа корпоративной социальной ответственности

Posted on